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用好的心情,帶來好的「薪」情

售價:198


搜尋參考資料:
1. 博客來-用好的心情,帶來好的「薪」情
2015年9月30日 ... 書名:用好的心情,帶來好的「薪」情,語言:繁體中文,ISBN:9789869134491,頁數:256,出版社:奇盟子文化,作者:魯道夫,出版日期:2015/09/30 ...

2. 博客來-作者-魯道夫
博客來搜尋,作者,魯道夫,高階占星技巧:中點技巧、組合盤、移民占星學, ... 孩子的挑戰:不動怒,不當孩子的奴隸,ㄧ樣教出好小孩? .... 用好的心情,帶來好的「薪」情.

3. 博客來-中文書>出版社專區>奇盟子文化>所有書籍
一個人也能過的很好 · 薇薇安,奇盟子文化,出版 ... 用好的心情,帶來好的「薪」情 · 魯道夫,奇盟子文化,出版 ... 1%的改變,帶來99%的幸福 · 曉群,奇盟子文化,出版 ...

4. 涨薪攻略:薪情决定心情-求职宝典-新职业
2014年5月23日 ... 如何才能让薪水跑赢通胀,让加薪不只是停留在“盼望”上,而且更加给力? ... 外生涯的发展,总想着要一个好的工作环境,好的薪水,好的企业文化等等,却 ... 其实,不论是之前金融风暴造成的失业恐慌,还是现在的通货膨胀带来的生活 ...

5. 譯者薪情大公開@ 綿羊的譯心譯意:: 痞客邦PIXNET ::
即使接稿接到手軟,如果沒有時間坐定下來工作,還是無法帶來任何收入。 ... 因為譯者不是鐵打的,當然需要休息,還會遇到頭痛、身體不舒服、心情不好、家人放 ... 所以我從入門以來,一直都有兩份工作,一份是固定薪水用來繳房租的,一份是翻譯( ...



詳細資料ISBN:9789869134491
叢書系列:財富系列
規格:平裝 / 256頁 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
內容簡介你必須向公司證明你值得加薪, 而不是需要加薪, 你必須用自己的工作績效 向老闆證明你的「價值」,而不是你的「價格」, 這樣才有可能讓老闆主動幫你加薪。  ● 本書並不是一本教你如何向老闆要求加薪的書,  ● 而是要告訴你只要抓住「加薪眉角」,  ● 就可以讓你許久沒漲過的薪水瞬間翻轉。  薪水沒漲,真的都是老闆的錯?  ◎決定薪情的重點摘要  你必須向公司證明你值得加薪,而不是需要加薪,你必須用自己的工作績效向老闆證明你的「價值」,而不是你的「價格」,這樣才有可能讓老闆主動幫你加薪。  每個人力資源總監都會將業績和實力做為加薪的首要條件,而都覺得要求加薪最愚蠢的理由,莫過於「哪個人做的工作比我少,為什麼賺得比我多?」  很多專業人士都認為,與老闆談加薪時,切忌與周圍的同事做比較,一來,刺探他人的收入違反公司規定,仗還沒打就已經輸了;二來,老闆會覺得你是出於嫉妒才來要求加薪,反而會忽視你本身的實力和實際的績效。  然而,正確要求加薪的做法是,表現出強烈的自信,明確舉出自己為公司做過那些貢獻,以及說明自己的能力和價值,也就是要用事實來說服老闆。  比如,你今年的銷售業績如何,你如何為公司爭取到一個關鍵的客戶等等。最好能用確切的數字來佐證業績,而不是用模棱兩可的形容詞。  如果你一直保有良好的業績記錄,始終表現出色,工作努力,且具備創造力,你才有提出加薪的理由和條件。否則,老闆憑什麼給你加薪?沒有足夠的理由,沒有充分的證據,向老闆提出加薪,只能是自討沒趣。  在決定是否加薪時,老闆考慮的是這個員工的價值,是否多過他目前得到的薪水。所以,在提出加薪要求前,首先需要考慮的是:你的付出和回報是否成正比,你是否創造了遠高於你薪資的價值?千萬別以為你的薪水沒漲,全部都是老闆的錯喔!  如果你覺得自己在過去的一年中表現不錯,且有超額或高於要求的貢獻,那你當然有資格提出加薪了,反之,就算老闆有心幫你加薪,也找不到可以說服自己幫你加薪的理由。  其實,能否達到加薪的目的,和自己提出加薪的理由有直接關聯,向老闆提出加薪,一定要想好的理由。不過這些理由絕對不能只是需要錢,因為,你的老闆並不會在乎你是否付不起房租,是否被房貸車貸的還款壓著喘不過氣來,要記住你的薪水多寡,只取決於你對公司的貢獻。  總之,你必須向公司證明你值得加薪,而不是需要加薪,你必須用自己的工作績效向老闆證明你的「價值」,而不是你的「價格」,如此一來,你才有可能讓老闆主動幫你加薪。  本書並不是一本教你如何向老闆要求加薪的書,而是要告訴你只要抓住決定薪水高低的「一公分」差距,也就是你對自己的工作是否具有即便起薪22K,仍然做的甘之如飴的「熱情」,就能讓熱情決定你的「薪」情,讓「薪」事不再成為你的心事。  書中所列舉的五十個技巧,其實,都是一些我們在職場應該注意卻沒有注意的細節問題,也就是只要你在職場,可以將這五十個技巧拿捏掌握好,就可以向你的老闆證明你絕對有加薪的價值。

詳細商品說明

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